Seniorpraksis Prisen - vinderne 2008 Fredag d. 31. Juli 2009 METRO CASH & CARRY
Vinder af Seniorpraksis Prisen i kategorien ”stor virksomhed”.

65 år er ingen hindring
Hos Danmarks største engrosvirksomhed METRO Cash & Carry ønsker man, at personalet
i de fem varehuse skal afspejle det øvrige samfund. Derfor har virksomhedens
HR-afdeling i en lang årrække haft opbakning fra ledelsen til at føre en bred rekrutteringsstrategi.
Det betyder, at 115 af METROs i alt 890 medarbejdere har en dåbsattest
fra før 1958 og dermed er over 50 år.
”I 2002 kørte vi et rekrutteringsprojekt med fokus på især ældre medarbejdere. Af
samme grund har vi i de senere år ansat langt flere seniorer end tidligere”, forklarer
Jette Vestergaard, HR-manager hos METRO.
Ældste medarbejder er 84 år
Om man er fyldt 65 år eller er ældre har ingen betydning, understreger Jette Vestergaard.
Har man lyst til at lægge sine ressourcer i virksomheden, så er METRO klar til
at tilrettelægge en stilling, så alle får noget ud af samarbejdet.
”Er den ældre medarbejder interesseret i at vente med pensionen, ja så kan vi måske
have vedkommende de næste 7-8 år. Og så længe holder vi sjældent på de unge. Vores
ældste medarbejder er 84, og vi har fem, der er over 70 år”, fortæller Jette Vestergaard.